Digital Springs mentorskapsprogram

Digital Spring’s mentorship programme is designed for members of Cirkuscentrum or Danscentrum who are based in the Stockholm region and are looking for support and guidance in developing their artistic business.

✿ ───────────── ✿ ───────────── ✿

Digital Springs mentorskapsprogram vänder sig till dig som är medlem i Cirkuscentrum och Danscentrum, verksam i Stockholmsregionen, och som behöver stöd och rådgivning kopplat till ditt konstnärliga företag.

Svenska nedan

Sometimes good advice doesn't cost a fortune

Digital Spring's mentorship programme offers four artists or arts-based businesses the opportunity to be individually matched with an experienced professional from the sector.

Over four meetings in 2027–2028, you will have a dedicated mentor to exchange ideas with, offering personalised support, advice and fresh perspectives on a specific question, idea or challenge related to your artistic practice or business.

The programme concludes in March 2028 with a joint gathering where mentors and participants can meet, exchange experiences and share what they have learned.

Mentee commitments

  • Apply with a specific question, idea, challenge or need related to the development of your business or professional practice.

  • Commit to four two-hour meetings with your mentor during 2027–2028. At least two meetings must take place in person, including the first meeting.

  • Attend the closing dinner, where all participants will have the opportunity to meet and share their experiences.

  • Complete an individual evaluation survey at the end of the programme.

  • Have a business based in the Stockholm region.

  • Be a member of Cirkuscentrum or Danscentrum.

Mentor commitments

  • Mentors will be identified and recruited throughout the preparation period.

  • Participate in an introductory session, either individually or together with the other mentors.

  • Attend a joint kick-off dinner in mid-March 2027.

  • Arrange and attend four meetings with their mentee during the programme. At least two meetings must take place in person, preferably the first and last.

  • Attend the closing dinner, where all participants will have the opportunity to meet and share their experiences.

  • Complete an individual evaluation survey at the end of the programme.

Timeline: March 2027 – March 2028

  • December 2026 (tentative). Applications open for approximately one month.

  • January 2027 (tentative). Selection of four participating artists or arts-based businesses, subject to the application timeline.

  • January–March 2027. Identification and recruitment of mentors. Individual interviews with selected applicants (approximately 30 minutes) to identify their needs and match them with suitable mentors.

  • March 2027. Introduction and kick-off for mentors, potentially in the form of a dinner. Proposed date: 17 March. Anna Ljungqvist facilitates a discussion about mentorship, alongside an introduction to the Digital Spring project.

  • 2027–2028. The mentorship programme takes place, with four mentor–mentee pairs. Each pair is responsible for scheduling four meetings, with at least two held in person. The first and preferably the last meeting should be in person.

  • March 2028. Closing dinner for all mentors and mentees, providing an opportunity to exchange experiences and reflect on the programme.

  • Individual evaluation surveys.

You bring the question. We'll find the mentor.

Register your interest here

✿ ───────────── ✿ ───────────── ✿

Alla goda råd är inte dyra

Mentorskapsprogrammet erbjuder fyra konstnärer eller konstnärliga företag en individuellt anpassad matchning med en erfaren kollega i branschen. Under fyra träffar 2027–2028 får du ett personligt bollplank som ger stöd, råd och nya perspektiv på en konkret fråga, idé eller utmaning kopplad till din verksamhet.

Programmet avslutas i mars 2028 med en gemensam träff där mentorer och deltagare får möjlighet att mötas, utbyta erfarenheter och dela med sig av sina insikter.

Åtagande adept

  • Företaget ansöker med en frågeställning, idé, problem eller behov kopplat till utvecklingen av sitt företag eller verksamhet.

  • Adepten avsätter 4 tillfällen à 2 timmar att träffa mentorn under 2027/28, varav live vid minst 2 tillfällen (alltid det första mötet).

  • Projektet avslutas med en gemensam middag för alla som deltagit och i samband med denna ges möjlighet att dela med sig av erfarenheter.

  • Utvärdering - sker individuellt via enkät efter avslutat mentorskapsprogram

  • Adepten måste ha ett företag baserat i Stockholmsregionen.

  • Medlem i Danscentrum eller Cirkuscentrum.

Åtagande mentor

  • Vi hittar mentorerna efter hand.

  • Mentorerna åtar sig att delta på introduktion (individuellt eller tillsammans med övriga mentorer).

  • Gemensam middag med mentorerna i mitten av mars (uppstart).

  • Mentorer och adepter åtar sig att boka in och ses fyra gånger under 2027, varav minst två ska vara live (första och sista förslagsvis).

  • Projektet avslutas med en gemensam middag för alla som deltagit och i samband med denna ges möjlighet att dela med sig av erfarenheter.

  • Utvärdering - sker individuellt via enkät efter avslutat mentorskapsprogram.

Tidsplan mars 2027-mars 2028

  • Ansökan vinter 2026 (preliminärt december)

  • Urval fyra konstnärliga företag (preliminärt januari 2027)

  • Mara 2027. Intervju med valda företag (ca 30 min), behovsinventering och matcha mot en mentor.

  • Jan-mars 2027, kontakt mentorer.

  • Introduktion mentorer. Anna Ljungqvist faciliterar ett samtal om mentorskap och info om projektet Digital Spring. Förslag: middag, eventuellt den 17 mars.

  • Programmet med fyra mentorer och adepter äger rum under 2027 och 2028. Deltagarna ansvarar för att boka in fyra tillfällen varav första och sista bör vara ett fysiskt möte.

  • Avslut mars 2028

  • Utvärdering mars 2028

Du har frågan. Vi hittar mentorn.

Registrera ditt intresse här!

Med stöd från Kulturrådet, Region Stockholm, Stockholm stad, Europeiska Regionala Utvecklingsfonden / Tillväxtverket